福田科技集团董事长王星云

　　科技创新增活力，厚积薄发求发展

　　福田科技的前身是成立于上世纪九十年代的禹城市木糖醇厂，自成立伊始，公司就以发展壮大和自主创新两条腿走路，在抓生产、拓市场、创效益的同时，不断加大对产品研发和科研创新的力度，在成立的第三年，福田科技就出资创建了国内首家、也是目前唯一的木糖醇研究机构——山东省木糖醇研究所，企业的产品研发和科技创新平台初具雏形。

　　2005年，为适应新形势的发展，公司改制为民营企业。改制带来的是观念和运营方式的巨大转变，在明晰产权、调动积极性的同时带来了对科研、创新和企业未来发展的重新认识，“科技是第一生产力”的观念深入人心。2006年以来，福田科技立足科研创新、在借鉴和吸收行业科技文明成果的基础上积极开展产学研合作，逐步建立起完善的产品研发和科技创新体系。

　　一是强化平台作用、强壮科研实力。福田科技聘请尤新、金树人等20多名国内外知名专家学者为科技顾问，在把握科研战略方向的同时，确保科研水准永立行业前沿；同清华大学、北京大学、中科院、中国农科院等科研院所和多家院校建立友好合作关系；依托山东省木糖醇研究所，与中国发酵工业协会合作建立“尤新生物技术中心”；与山东大学合作建立“国家糖工程技术研究中心”，与天津大学合作建立“再生资源利用技术实验室”；出巨资创建国家级“木糖(醇)分析检测中心”和省级“企业技术中心”，深化对糖醇产品的科研开发与技术研究。

　　二是深化科研机制、完善创新体系。福田科技的科研理念，是以国内外的市场需求和用户满意为目标，以产学研联合攻关为手段，研发功能糖（醇）及相关产业领域的新产品、新工艺、新设备，创造健康产品、造福全人类。在企业运营中，福田科技积极创建和完善科研激励机制和技术创新体系，对于科研和技术人员的发明创新、发表论文、申报专利、提报项目等工作在资金上支持、精神上表彰、物质上奖励；加大各层次科技人才的引进和培养力度，提升科研水平和创新能力，推动高新技术产业化，走出了一条科研先导、创新驱动的良性发展之路。

　　截至目前，福田科技已经锻造出一支400多人的科研专家和专业技术队伍，在国家级期刊发表论文百余篇，申报国家专利100余项，完成重大技术改造项目 40多项，通过省科技厅组织的专家鉴定项目 11项，达到国际先进水平的7项，列入国家级火炬计划项目 1项，获国家级重点新产品3项。

福田生物科技产业园场景

　　发展循环经济，倡导低碳文明

　　2007年2月8日，国家发改委主办的全国农产品深加工专项工程总结表彰暨经验交流会在北京召开，福田科技集团的万吨高纯级玉米糖醇项目被列为“国家农产品深加工示范项目”，王星云董事长在作典型发言时指出，福田科技致力于自主创新、强化节能减排、加强集约项目建设，为当地经济发展、农民增收起到了巨大的推动作用。这一独具特色的“产业循环”、“低碳”、“绿色环保”的可持续发展模式，受到与会者的一致称赞。

　　所谓低碳经济，就是以低能耗、低污染、低排放为基础的经济发展模式，是人类社会继农业文明、工业文明之后的又一次重大进步。福田科技利用现代生物高科技技术，通过技术创新、产业转型、新能源开发等多种手段，成功打造出两条涵盖了原料、中间产品和终端消费品的循环经济产业链：以玉米芯为原料生产的木糖、木糖醇、阿拉伯糖产品链；和以玉米为原料生产的淀粉、葡萄糖、麦芽糖醇、山梨醇、甘露醇、赤藓糖醇、结晶果糖产品链。以玉米芯产业链为例，将产业链条向前延伸，开发下角废料的综合利用新课题，将玉米芯工业化后产生的污水进行处理，产生的沼气用来发电。这些举措将农村中遍地都是、价格低廉的玉米芯利用达到极致，不仅解决了企业三废污染的问题，同时单位能耗显著降低、产品综合竞争力显著提升，创造出巨大的经济和社会效益。

　　在福田科技，管理层有一句人人熟知的名言，那就是“水不能喝、气不敢闻的发展，群众反感，我们不要有腥臭味的经济效益”。就是这句看似平白的话，准确道出了企业的循环经济发展理念，体现了决策者在企业发展中坚持绿色、低碳、环保的科学发展观，推进企业跨越的前瞻性战略眼光和布局谋篇上的科学匠心。

　　在推动循环经济发展过程中，福田科技不断加深对节能降耗、保护生态环境和人与资源和谐发展的理解，积极探索和推行循环经济发展路径。在节能上，依靠技术进步取得实效；在降耗上，牢牢把握创新这个关键；在减排上，注重从终端治理转向过程控制，实现污染防治从“末端治理”向“源头预防”转变；积极推行环保、节能、清洁型生产技术，尽可能减少煤炭石油等高碳能源消耗，减少温室气体排放。

　　担当公益责任，勇做企业公民

　　作为中国功能糖醇行业的领军企业，亚洲最大的木糖醇专业生产商，福田科技在高速发展的同时，始终没有忘记自己的公益使命和社会责任，积极投身于各项公益和慈善事业中，用实际行动回馈社会。从上世纪90年代开始，福田科技每年都拿出数笔资金，用于爱心助学、扶贫济困、赈灾救灾、携手慈善、福利就业等方面，充分彰显强烈的企业公民意识和崇高的社会责任感。

　　常怀感恩回报社会。企业的成功源自于社会，亦应回馈社会，福田科技牢记作为社会公民的责任，每当有灾难发生，集团公司都组织各种形式的捐款活动，积极捐助。扶贫济困是也福田科技回馈社会的一个重要方式，每逢节假日或是酷暑严寒时，董事长王星云、工会主席秦加利等集团领导总是及时出现在驻地敬老院，对他们进行慰问，送去慰问金和慰问品，近20年来从未间断。

　　爱心助学矢志不渝。 2010年8月23日，福田科技举行"希望工程圆梦大学行动"仪式，对资助的品学兼优贫困大学生进行资助。王星云董事长在仪式上表示，爱心助学是慈善，更是企业的社会责任，福田一直在关注着家境贫困、品学兼优的学子们，无论他们遇到什么困难，福田都会与他们在一起。

　　关爱员工不遗余力。福田科技对员工的人格和民主权利给予平等尊重，对员工的利益愿望与个性特点给予宽容理解。对员工的生活疾苦，更是给予真诚关心，在福田科技有一份特殊的档案，特困员工、离退休老同志及各类先模人物都清清楚楚地记在上面，当员工遇到困难时，企业也总会伸出热情的双手，并有针对性地得到妥善解决。

　　苦练内功强素质，凝神聚力塑文化

　　“强素质、塑文化”是福田科技加强企业软实力建设、提升综合竞争力、推动企业稳步发展的一项重要手段。长期以来，福田科技坚持以人为本，以强化提升全员素质、培育和谐文明风尚、营造科学发展环境、建设特色企业文化为重点， 将企业文化建设与经营管理工作同时部署、同时落实，相互促进、相得益彰。

　　一是加强员工教育，提高团队整体素质。近年来，福田科技积极组织开展创建学习型企业活动，宣传树立终身学习的理念和营造团队的学习氛围，围绕企业发展的目标，加大教育培训力度，加强对优秀人才的培养和专业技术队伍建设，优化职工队伍的知识结构，在学习中采用培训、讲座、知识竞赛等各种形式，使每个职工了解企业的发展规划和工作目标，把自己的岗位同整个企业的长远发展联系起来，提高团队和员工的整体素质。以在福田科技广泛开展的“职工身边无隐患，我与企业双平安”安全生产主题教育为例，组织者把安全学习、安全培训、安全警句、事故通报、安全漫画等方面内容综合一体，促进安全保护措施的落实，最大限度的预防了事故的发生，实现了企业与职工双平安的安全目标。

　　二是按照提升企业软实力的要求，把企业文化建设当做企业发展的大事来抓，让企业文化融入生产经营之中，深植在每个职工心里，促进企业三个文明建设协调发展。近年来，福田科技充分利用企业先进的文化理念，努力发挥企业文化的激励、导向和规范功能，统一员工的思想和行动；大力倡导“爱岗敬业、诚实守信、追求卓越、精益求精”的职业道德观；积极开展文明礼仪教育活动，发放文明礼仪和行为准则教育读本；开展演讲比赛、征文比赛、文艺演出、体育竞赛等丰富多彩的文化活动，企业的号召力、凝聚力显著增强。

　　志存高远，赢得未来

　　经过近20年的奋斗，福田科技已发展成为中国功能糖醇行业领军企业、中国功能糖城支柱企业，在全球范围内具有极高的认知度。

　　毋庸置疑，21世纪的福田，引领着功能糖醇产业前进的方向。 20年来，福田科技始终站在行业的高端和前沿，通过技术创新、管理整合，引领着企业的脚步不断前进，一刻也不曾停息。2007年，伴随着占地700亩的山东福田生物科技产业园在禹城高新区拔地而起，福田科技吹响了二次创业的号角；2009年3月，更具国际性和科技感的“Futaste”新VI标识发布，标志着福田科技正以全球化的视野，一步步推动企业朝着既定的目标迈进迈进，推动中国功能糖事业迈向辉煌、走向世界。